บนท้องฟ้ารถไม่เคยติด บทที่ 7 : ทำให้คนสนใจรับเราเข้าทำงาน

เมื่อเริ่มทำงานใหม่ ๆ

ผมต้องส่งผลงานให้คนอื่นพิจารณา

เมื่อทำงานไประยะหนึ่ง

ผมต้องพิจารณาผลงานที่คนอื่นส่งมา

นั่นทำให้ผมเข้าใจทั้งสองมุมนี้

ทั้งคนส่งงาน และคนพิจารณางาน

และทำให้ผมรู้ "เทคนิค" ที่จะทำให้คนสนใจเรา

แม้จะไม่ใช่เป็นเทคนิคอย่างเป็นทางการ

แต่อย่างน้อย ๆ ในชีวิตการทำงานที่ผ่านมา

ผมก็ใช้เทคนิคนี้ส่งจดหมายไปที่แกรมมี่

และได้งานเป็นนักแต่งเพลงในเวลาต่อมา

หรือจะเป็นการเปลี่ยนงานที่ได้เงินเดือนเพิ่ม 2 เท่า

ผมก็ใช้เทคนิคนี้ทำให้บริษัทสนใจเรียกไปสัมภาษณ์

หรือกลับกัน เมื่อต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน

ผมพบว่าหลายคนไม่รู้วิธี "ทำให้น่าสนใจ"

และพลาดโอกาสในการได้งานอย่างน่าเสียดาย

บรรทัดต่อจากนี้ ผมเรียกว่า "5 อย่างที่ควรรู้ในการเขียนใบสมัครให้คนสนใจ" มีดังนี้ครับ

1. จำไว้ว่าคนพิจารณาใบสมัคร

เขาอ่านเพื่อคัดออก ไม่ใช่คัดเข้า

เพราะฉะนั้นอย่าเยิ่นเย้อ ให้เข้าประเด็นทันที

ประวัติไม่ต้องจัดเต็ม เอาแค่พอสังเขป

ไม่ต้องเล่าว่าเคยได้เข็มบำเพ็ญประโยชน์สมัยเรียน

2. อย่าอายที่จะขายความสามารถ แต่ไม่ต้องเล่าทุกความสามารถ

อย่าส่งผลงานมาเป็นกอง ๆ เผื่อให้เลือก

ขอให้เลือกงานมาชิ้นเดียวที่เจ๋งจนหยุดสายตา

(หรือถ้าไม่มี ก็เอาที่ดีที่สุด)

ลองคิดสิว่าถ้าเป็นคนพิจารณาใบสมัครบ้าง

เจอผลงานหนา ๆ เราก็ไม่อ่านหรอก

Image Source : pixabay

3. ข้อมูลต้องใส่ให้ครบ

และรวมอยู่ที่เดียวกัน

ถ้าส่งเป็นไฟล์ เช็คดูอีกทีว่าเปิดไฟล์ได้หรือเปล่า

ถ้าส่งเป็นอีเมล อย่าส่งเป็นลิงค์มา

อย่าส่งเป็น word ให้ทำเป็น pdf ปลอดภัยที่สุด

เพราะเปิดอ่านแล้วตัวอักษรไม่เพี้ยน

4. ถ้าต้องแนบรูปด้วย

ให้เลือกรูปที่คิดว่าดูปกติดีที่สุด ความประทับใจครั้งแรกสำคัญมาก

บางคนไม่พิถีพิถันกับรูปที่ใช้ ดูเล่นเกินไป

เรื่องพวกนี้บอกอะไรได้หลายอย่าง

ใช้รูปเรียบร้อยไว้ก่อน เป็นนโยบายที่ปลอดภัยที่สุด

5. อย่าเขียนเรียกร้องความสงสาร

เพราะมันดูเหมือนเราไม่มีทางเลือก

ที่สำคัญอย่ารอจนวันท้าย ๆ ค่อยส่ง คนคัดใบสมัครก็คือคนเหมือนกับเรา

เขามีสิทธิ์ล้า เบื่อ และอาจจะไม่อ่านเลย

คนธรรมดา โลกไม่จำ

เพราะฉะนั้นก่อนส่งใบสมัครงาน

ลองถามตัวเองอีกครั้งครับว่า

ใบสมัครงานของเรา...น่าสนใจแล้วหรือยัง?

#บนท้องฟ้ารถไม่เคยติด